Ir al contenido principal

¿QUE ES LA EMPRESA? ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

La empresa surgió para acoger las necesidades de la sociedad y se define como "Ente económico social donde se conjugan los recursos materiales, técnicos, humanos y financieros a través de una adecuada administración para satisfacer las necesidades de una sociedad por medio de bienes y servicios con la finalidad de obtener un beneficio”.

https://img.freepik.com/vector-gratis/concepto-empresa-puesta-marcha_1284-38037.jpg
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

-        Departamento de Mercadotecnia o Ventas: Departamento donde se obtienen los ingresos para mantener la organización. Se debe tener presente factores como el producto, precio, plaza entre otros, buscando la satisfacción del cliente, crucial que el bien o servicio esté disponible en cualquier momento.

-        Departamento de producción: Espacio donde se modifican las materias primas en productos finales o en el caso en servicios. Es importante tener presente factores como localización, maquinaria, equipo entre otros, con el fin de tener una organización en el momento de la elaboración del producto o servicio, para minimizar costos “derroche de materiales y trasporte”.

https://www.usellcrm.net/wp-content/uploads/2019/04/estructura-organizativa-de-una-empresa-organigrama-e1556204935696.jpg
-     Departamento de Recursos Humanos: Se coordinan situaciones personales de convivencia dentro de la empresa, se encarga de seleccionar a las cantidades para los cargos activos en la empresa. Se busca el crecimiento personal y organizacional a través de capacitaciones y enseñanza. Por último, se resalta las personas por su rendimiento laboral y compromiso respeto a riesgos y accidentes que se puedan presentar.

-        Departamento de Finanzas: La tarea principal es el manejo de los recursos financieros, analizar que la empresa tenga liquidez para poder funcionar, cumplir con las obligaciones y aumentar la rentabilidad.

"UNA EMPRESA ES TAN BUENA COMO LA GENTE QUE TRABAJA EN ELLA"




Comentarios

Entradas populares de este blog

MAGNITUD DE LA EMPRESA

Para determinar la magnitud de la empresa se tiene en cuenta su tamaño y se clasifica en pequeña, mediana o grande, sin embargo para definir su situación específica, existen los siguientes criterios: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3oKP8wBqh9hrCxR0OP7tAve5JfPWy07AOXcZs1JPJ96yB17JfedutCB6nydvfuaXzSYNSVn1hT-QkEgi0kVr_NV7U-BDi2wujQt-kyKMoz_IXdPqkHIaKsKQz-FpcbADbdkFWD2EbVgIC/s2456/requisitos+pymes.png 1 .   Financiero: Se tiene en cuenta el capital, para definir su tamaño, estos valores varían de acuerdo a la situación económica del país. 2.   Personal ocupado: Una empresa es pequeña cuando laboran menos de 250 empleados, una mediana es aquella que tiene entre 250 y 1.000 empleados, y la empresa grande es cuando laboran más de 1.000 empleados. 3.   Producción: Criterio que determina el grado de maquinización que existe en el proceso de producción. Tanto la empresa sea mecanizada y/o sistematizada esta será más grande. 4.  Ventas: Se define e...

ÁREA DE PRODUCCIÓN

  “Es la administración de los recursos directos necesarios para crear los bienes y servicios que ofrece una organización.” Esta área se ocupa de la toma de decisiones relacionadas con los procesos de producción, con el fin de que los productos o servicios obtenidos se produzcan de acuerdo con las especificaciones, en cantidades y distribuciones requeridas con un costo mínimo para el logro de los objetivos de la empresa. Se tiene en cuenta dos áreas de actividad, DISEÑO y CONTROL. https://organigramas.com.es/wp-content/uploads/Organigrama-General-del-Area-de-Produccion-de-una-empresa.webp El área de producción necesita diferentes variables para ser competitiva y proporcionar factores positivos al consumidor y empresa: - Localización adecuada de la planta - Diseño apropiada de los edificios y espacios - Selección de maquinaria y equipo adecuado para el tipo de productos - Planeación y controles de producción - Mantenimiento - Seguridad industrial ¿Cual crees que es la impo...

EL ADMINISTRADOR

El administrador o gerente es el miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de los demás, tiene la responsabilidad de supervisar sobre un grupo de personas de un departamento o de un equipo de personas de diferentes departamentos.  Un administrador con gran principio de liderazgo, impulsa a que las actividades de trabajo de la organización, se lleven con eficiencia y eficacia.  Clasificación de los gerentes en las organizaciones: -         Gerente de alto nivel: Gerente responsable de la toma de decisiones, políticas y estrategias establecidas; el éxito o fracaso de la organización, depende del liderazgo que ejerza. -     Gerente de nivel medio: Persona que se encuentra en un nivel intermedio de la organización.  -      Gerente de primera línea: Son los supervisores de una organización, es el nivel de administracion mas bajo. https://blogs.ucontinental.edu.pe/wp-content/uploads/2022/09/fun...