ES IMPORTANTE DESARROLLAR LA CAPACIDAD DEL ADMINISTRADOR, DONDE EL OBJETIVO PRINCIPAL ES “PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR” LAS ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA. ENTENDEMOS QUE LA ADMINISTRACIÓN NO SOLAMENTE SE ENFOCA EN LAS EMPRESAS, SINO TAMBIÉN LAS ACTIVIDADES QUE REALICEMOS DÍA A DÍA. LA VIDA PERSONAL O EN OTRAS PALABRAS EL RUMBO DE LO QUE ANHELAMOS, NECESITA DE UN ORDEN Y ORGANIZACIÓN PARA LLEGAR A LA META, AHÍ REFLEJAMOS LA ADMINISTRACIÓN.
Para determinar la magnitud de la empresa se tiene en cuenta su tamaño y se clasifica en pequeña, mediana o grande, sin embargo para definir su situación específica, existen los siguientes criterios: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3oKP8wBqh9hrCxR0OP7tAve5JfPWy07AOXcZs1JPJ96yB17JfedutCB6nydvfuaXzSYNSVn1hT-QkEgi0kVr_NV7U-BDi2wujQt-kyKMoz_IXdPqkHIaKsKQz-FpcbADbdkFWD2EbVgIC/s2456/requisitos+pymes.png 1 . Financiero: Se tiene en cuenta el capital, para definir su tamaño, estos valores varían de acuerdo a la situación económica del país. 2. Personal ocupado: Una empresa es pequeña cuando laboran menos de 250 empleados, una mediana es aquella que tiene entre 250 y 1.000 empleados, y la empresa grande es cuando laboran más de 1.000 empleados. 3. Producción: Criterio que determina el grado de maquinización que existe en el proceso de producción. Tanto la empresa sea mecanizada y/o sistematizada esta será más grande. 4. Ventas: Se define e...

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