ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

Ciencia social que se ha dado desde hace miles de años. Claro ejemplo como los son las pirámides de Egipto o la gran muralla china. Allí se tenía que planear, coordinar, verificar e incluso organizar a las personas y el material a utilizar.

Se presentaron dos hechos históricos para que esta disciplina pasara a ser una materia de estudio formal:

- 1. En 1776 Adam Smith concluyo que la división del trabajo, eleva la productividad al aumentar la habilidad y destreza de cada trabajador, ahorrando tiempo al pasar de una actividad a otra.

- 2. En la época de la revolución industrial, la mano de obra era sustituida por máquinas, y al mismo tiempo surgía la necesidad de habilidades administrativas, personas que pudieran planear, organizar, controlar y dirigir aquellas actividades de la época.

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fpsicologiaymente.com%2Fcultura%2Frevolucion-industrial&psig=AOvVaw00h6m_aJM-zHCWRwc4ZBOu&ust=1740775043720000&source=images&cd=vfe&opi=89978449&ved=0CAMQjB1qFwoTCKDN88La5IsDFQAAAAAdAAAAABAE

Comentarios

Entradas populares de este blog

MAGNITUD DE LA EMPRESA

Para determinar la magnitud de la empresa se tiene en cuenta su tamaño y se clasifica en pequeña, mediana o grande, sin embargo para definir su situación específica, existen los siguientes criterios: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3oKP8wBqh9hrCxR0OP7tAve5JfPWy07AOXcZs1JPJ96yB17JfedutCB6nydvfuaXzSYNSVn1hT-QkEgi0kVr_NV7U-BDi2wujQt-kyKMoz_IXdPqkHIaKsKQz-FpcbADbdkFWD2EbVgIC/s2456/requisitos+pymes.png 1 . Financiero: Se tiene en cuenta el capital, para definir su tamaño, estos valores varían de acuerdo a la situación económica del país. 2. Personal ocupado: Una empresa es pequeña cuando laboran menos de 250 empleados, una mediana es aquella que tiene entre 250 y 1.000 empleados, y la empresa grande es cuando laboran más de 1.000 empleados. 3. Producción: Criterio que determina el grado de maquinización que existe en el proceso de producción. Tanto la empresa sea mecanizada y/o sistematizada esta será más grande. 4. Ventas: Se define e...

EL ADMINISTRADOR

El administrador o gerente es el miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de los demás, tiene la responsabilidad de supervisar sobre un grupo de personas de un departamento o de un equipo de personas de diferentes departamentos. Un administrador con gran principio de liderazgo, impulsa a que las actividades de trabajo de la organización, se lleven con eficiencia y eficacia. Clasificación de los gerentes en las organizaciones: - Gerente de alto nivel: Gerente responsable de la toma de decisiones, políticas y estrategias establecidas; el éxito o fracaso de la organización, depende del liderazgo que ejerza. - Gerente de nivel medio: Persona que se encuentra en un nivel intermedio de la organización. - Gerente de primera línea: Son los supervisores de una organización, es el nivel de administracion mas bajo. https://blogs.ucontinental.edu.pe/wp-content/uploads/2022/09/fun...

ÁREA DE FINANZAS

El área de finanzas dentro de la empresa, es necesaria y se utilizan fondos para que funcione adecuadamente. Se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utilizan que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, se disponen los fondos necesarios para cada uno de los departamentos, con el propósito de funcionar con normalidad. https://www.master-mbaonline.com/wp-content/uploads/2023/11/organigrama-departamento-financiero-puestos-800x528.jpg Objetivo del área de finanzas - Aprovechar al máximo los recursos financieros de la empresa mediante una adecuada administración. Importancia del área de finanzas - Disponer de los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el fin de que estos funcionen adecuadamente. - ...

EXPLORANDO LA ADMINISTRACIÓN

Buscar este blog